您好，我想咨询公司某个部门在炎热40℃环境下没有高温补贴，员工有没为权合法权益？
合同纠纷广东 深圳2024-11-21 14:02
律师回复
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月帮助201720人防暑降温费首先是温度在33℃以上；另外高温补贴并非人人有份，具体可享受防暑降温费的人群可分为三类：第一类是从事室外作业和高温作业人员；第二类是非高温作业人员；第三类行政单位和企事业单位人员。但现实是，执行规定最好的却是三类的行政单位和企事业单位，执行最好当然是因为发放防暑降温费的钱来自财政。财政来自于纳税人的钱，而那些在烈日高温下作业的纳税人，却享受不到这个防暑降温费，原因是那些高温作业的民工们,他们所属的企业是私营企业!为此，卫生部、劳动和社会保障部等四部门联合下发过通知，要求企业发放给员工抵御酷暑的高温补贴，也就是防暑降温费，如果应当享受而没有享受，是违反规定的行为，可以向劳动监察部门投诉。 原问题：《请问高温下工作没有高温补贴怎么办》回复于 2022-11-07 09:47:19
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我们防疫工作人员有没有防疫补贴高温补贴
2021年高温补贴发放标准：江苏省规定每人每月200元、上海的标准为每月200元、河南每人每工作日10元、广东每人每月150元、湖南不低于每人每月150元，对于高温补贴的标准是有一个统一的规定的，在这一标准的基础上，各省市可以有自己的具体标我在苏州工作岗位在室内没有高温补贴，可是加班给我安排在有高温补贴的岗位，这样违法吗？符合劳动合同吗？
您好！在吴江工地干活有高温补贴。从6月份起，苏州市进入高温津贴发放期，在6-9月四个月内，满足高温补贴领取条件的职工，每人每个月可领取规定的高温补贴费用200元，最迟10月底必须发放到位。按照《江苏省劳动合同条例》规定，用人单位不按规定发放没有发高温补贴这么处理啊
申请劳动仲裁交通勤务辅警室外工作有没有高温补贴
卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知： 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证我想咨询一下。公司可以拿员工的工资。算是四保补贴吗？
用人单位支付给员工的工资中通常有一部分表现为餐补、交通补助等费用，那么到底这些补贴费用算不算工资的一部分呢，因为这关系着加班费的计算基数问题。对此，我们认为，这个问题关键取决于用人单位与劳动者在劳动合同中的约定情况。如果约定该部分收入不属于相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
