跟公司五月份就签了三方协议快到八月份了都没有安排入职还是时间待定怎么办
合同纠纷湖北 武汉2024-11-21 14:41
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公司说校招时间过了，三方协议留档公司留档，但是没盖单位章，是算签了三方协议，还是没签
三方协议，只要你和用人单位签字了，就算是生效了，学校起的是一个监督管理工作，盖章不盖章不重要，学校只是参与进去帮助你们维护自己的权利。但是既然三方协议都在你的手上，那么换句话说，你烧掉，撕掉，也不会有人能证明你和用人单位签订过任何的协议。只您好，大学生签了三方协议，一直拖着不让入职，怎么办
1.看你是不是非常想要这个工作，无所谓你可以去劳动仲裁部门解决问题。他们去个电话就解决2.如果这个工作对你很重要，那你就找人问问，这个问题卡在谁哪里，请他出来吃吃好好谈谈。 原问题：《三方协议公司一直拖着不让入职怎么办，理由是办公室没有空位三方协议跟之后的档案派遣有关吗，三方协议签了没去怎么办
三方协议只是学校统计学生就业率用，对单位来说没什么约束力，不想去报道最好同该单位说一声，没签劳动合同一切都好办。档案按理学校应该在学生毕业后自动转至学生户籍所在地，不过有的学校不太自觉，最好自己跟踪下~~ 原问题：《三方协议签了，报到证发了我签了三方协议，之后和公司解约了，但是他们不还给我三方协议
一般来说，学校为了防止学生频繁毁约，交到原单位（如果单位不要的话，口头要求毁约也可以），然后从原单位要回你与其签订的就业协议，当然毁约金肯定是要不回来了。第二，拿上你保留的那份就业协议和原单位还给你的那份就业协议，到学校就业分配主管部门，要签订三方协议后，公司因为入职体检中尿酸过高，不予签订劳动合同，办理入职。要求个人申请自愿解除三方协议
你签订三方协议以后没有签订劳动合同，在劳动关系上就不是公司的员工，不能履行三方协议的原因不是公司没有能力，而是你的身体原因，公司可以拒绝录用你，没有赔偿的理由。即使是国有企业，也是按着法律规定办事的，不能随意作为，否则，责任者就会受到惩处。相关法律热点
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