工伤十级赔偿问题，是按社保交纳的基数算，还是按本人实际工资计算？
劳动争议浙江 绍兴2024-11-23 15:51
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月帮助201720人工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 原问题：《十级工伤一次性伤残补助金赔偿是按照社保月缴费基数算吗？》回复于 2022-07-26 16:02:20
相似问题解答
你好 工伤赔偿是按社保基数赔偿还是本人实际工资赔偿
你如果是缴纳了社保的话 是根据社保金额赔偿 如果没有缴纳 是根据你的工资平均来赔偿 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程工伤的一次性补偿，是按社保缴费基数来算，还是实际工资来算
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由用人单位不足差额。 社会保险经办机构支付的工伤保险待遇中的本人工资，比工伤职工实际工资收入低，是用人单位为了少缴费，瞒报职工工资所致。用人单位瞒报职工工资额，是违法行为，从而导致的职工工伤保险待遇低于应当享受的标准，应由用人单位补足差额工伤赔偿没按实际工资计算就赔偿了，怎么办
需要咨询可以联系我。工伤仲裁赔偿款按社平工资计算还是平均工资计算？？
计算伤残补助金和停工留薪待遇时按本人实际工资计算，如果实际工资少于当地社会平均工资的60%，则按社平工资的60%标准；计算一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金，按当地社会平均工资计算。上述“当地社会平均工资”是指以省级区域为单位的社会相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
