我19岁未毕业和公司签了劳动合同生效吗？我想保留应届生身份，可以选择不交保险吗？
合同纠纷山东 青岛2024-11-21 17:04
律师回复
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月帮助201720人1. 本律师分析如下：2. 原则上全日制在校大学生是不可以签订劳动合同的,只能签订实习协议;3. .一般情况下,公司是不太会给尚未毕业的学生签订正式劳动合同的,因为签了劳动合同,就要按劳动法上的规定来执行了,从公司的角度上来讲,是没有什么太大帮助的. 从学生方面来讲,是一件好事,就意味着你是公司里的正式用工了,可以要求享受正式员工的待遇.4. 因此，本律师认为，只要签订了劳动合同就构成劳动关系，可按照工伤享有待遇。以上内容由成都田晨希律师18702846955为您专业解答！祝您愉快！ 原问题：《尚未毕业的大学生签订了劳动合同有效不》回复于 2022-12-04 03:47:41
相似问题解答
我是去年毕业的，想保留应届生身份
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定： 国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年 某高校毕业生，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业应届生刚毕业，没签劳动合同，但是公司交了社保，还算应届生吗
一般不能算应届毕业生，因为你已经毕业，并且就业了，签了劳动合同和交社保。档案在学校、没办报到证跟是不是应届有一定关系，但不是对等的，当然，有的地方考公考事业单位，你这种情况可能算是应届未就业，相当于认可你应届生身份。 原问题：《我现在还算应未毕业的大学生签订合作合同影响应届生身份吗？
可以的，只要你没有与任何单位签订三方协议，你就可以在两年之内，以应届毕业生的身份参加公务员考试、事业编制招聘、工业企业招聘等必须要求应届毕业生的就业机会。学校在此期间有义务为你保留档案，一旦就业为你办理三方协议和派遣证以及档案转接手续。 原签了三方协议还是应届生吗？我我只知道交了社保就不是应届生身份了。
还是应届毕业生我已经单招完了，然后找了个工作现在公司要签劳动合同和缴社保，然后我以后毕业了会影响我应届毕业生的身份吗
《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员报考指南》中规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管单位（毕业生就业指相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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