我是已方，老板和我们签的合同就一份在老板手里，这个合法吗
合同纠纷江苏 南通2025-04-02 17:12
律师回复
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月帮助201720人劳动合同只要双方签字就生效了。建议书面辞职。，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在30日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。“辞职通知”让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。 原问题：《和工厂签订的劳动合同只有一份在老板手里有法律效果吗》回复于 2022-07-26 17:22:17
相似问题解答
我从一个老板那里分割出租的厂房，这个老板和政府签的合同，我需要和政府签三方协议吗
展开全部1、转租是需要经原出租方同意的，所以看你说的情况，属于正常2、转租合同的条款，权利，都只能参照原承租合同，即再次转租的权利不能大于初次承租的权利。3、基于，转租合同不能超越初始承租合同，所以再转租产生的纠纷，只限于原初始承租合同部份老板没有给我一份合同
可以向老板要。 《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 如老板不给，你可以向劳动监察大队投诉。 原问题：《签劳动合同老已方，工地打暑假工，老板说好这个月底工钱全部结清
最好不要信,去年我就遇到了同样的情况,老板也是这样说的,可临近年还有5-6天才给我们发工资.你知道吗?老板用的是缓兵之计,心想能拖就拖.你最好不要信,即然都想走了,何必还在乎那么多干嘛呢! 原问题：《老板说做到月底就全部结工资给我们走、我们你好，我在当地给一个厂里干了半个多月活，但没领到工资。工程是包给外地的老板，但在这里管理干活的是老板用的人，我们是这个管理者用的。完工后这个老板和这个管理者都不给我们工资，管理者巳跑了，老板说我们不是他用们不给我们工资，请问我们该怎么办？
去当地的劳动仲裁部门申诉吧，拿回该得的工资和补偿后就离开这个公司。 劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付2倍的工资。你可以随时辞职，拿到半个月工资的经济补偿金。 由于你没和公我朋友是送餐员，没和老板签合同，接了老板谈的商家的单子！算违法吗？
没签合同视为已经签定合同（而且没有试用期，如果你没签合同工作满1年，那么老板因该付你23个月的工资！(从第2个月开始付双倍工资） 没有合同损害了你的利益，更没有理由提前一个月交辞职信。 如果老板有什么行为，可以去劳动局投诉来维护自己的权益，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
