劳动仲裁，拖欠工资，未签劳动合同与缴纳社保
经济纠纷贵州 贵阳2024-11-21 17:23
律师回复
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月帮助201720人工人申请劳动仲裁，被申请人是公司，由公司补缴保险以及因未签订劳动合同而支付的双倍工资，不是由法定代表人支付，所以与前老板没有关系。如果是前老板授意不签劳动合同，不缴纳保险，对于前老板违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当对公司损失承担赔偿责任。 原问题：《工人因没买社保和签合同,要去仲裁怎么办》回复于 2022-07-26 17:32:59
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公司未签劳动合同未缴纳社保
可以申请劳动仲裁维权要求支付补偿金。具体处理办法可以点击头像联系我咨询未签劳动合同和未缴纳社保
可以申请未签订劳动合同的双倍工资补偿。具体处理办法可以点击头像联系我咨询劳动仲裁 公司未缴纳社保未签订劳动合同
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件劳动仲裁 发起劳动仲裁，拖欠工资未签劳动合同
要向劳动人事争议仲裁委员会申请用人单位支付被拖欠的工资，首先要证明与公司存在劳动关系，如果没有签订过劳动合同，那么就需要其他证据来证明存在劳动关系，案情中所说的工作证明，其实质就是说怎么能够证明存在劳动关系的问题。根据原劳动和社会保障部的有相关法律热点
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