没签署劳动合同的仲裁
合同纠纷广东 江门2024-11-15 17:41
律师回复
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月帮助201720人关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）有以上证据申请劳动仲裁成功很大 原问题：《公司没签合同，申请劳动仲裁成功的几率有多大》回复于 2022-07-26 17:41:24
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劳动仲裁 没有签署劳动合同
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件劳动仲裁 没有签署劳动合同
只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以不请律师自己处理！ 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订劳动仲裁，不签署劳动合同
要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿没有签署劳动合同如何申请仲裁？
展开全部劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据我老公去仲裁委员会仲裁公司没签署劳动合同
最好别签合同，既然已经到这个地步了，单位的妥协只是权宜之计，是在想办法摆平，建议你仲裁到底劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单相关法律热点
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