这边不发钱我没去干活他记我旷工算不算违法
经济纠纷陕西 西安2024-11-21 17:46
律师回复
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月帮助201720人你不去上班，也没请假，不算你旷工，算什么？既然你因为老板不给工资你不想给他干，在这之前，你和老板很可能还有其他事。干脆，办理辞职吧。继续干下去，也不见得好到哪里去。 原问题：《老板不给工资,我就不给他干了,结果几天没去就给我几天旷工该怎么办》回复于 2022-07-26 17:52:19
相似问题解答
工厂急转班，没去算不算旷工？
春节放假的时间，法定的只有3天，但为了多休息一般国家规定的其中的2个星期的周末作为调整，是可以的，这样可以前后休息7天；如果你们单位把法定的时间，即初一到初三作为调班来用，恐怕违法的可能性比较大，如果这三天给你3倍的工资，且你自己愿意做，的请假不批记我旷工
如果是事假，领导有权决定是否批准，未经批准不出勤是旷工。劳动部《关于旷工离职公司不给发钱
用人单位的规定是不合法的，如果用人单位无故克扣其工资 的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地单位辞退我，我没去签解除合同，算旷工吗？
展开全部 关于旷工几天的规定，《劳动合同法》没有规定。 因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是： (1)职工经常旷工没公司让我调岗，我拒绝了然后给我发了份辞退通知书，我未签字但是他已经让我离职了只是我没去办理离职手续然后我走了，他记我旷工这合法吗
1、 可以去当地总工会询问，可以申请劳动仲裁。有法律效力，不过公司认为你不胜任工作的理由不一定成立，毕竟你工作有一段时间了。 2、 见劳动合同法第四十条 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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