已经辞职了然后递交了辞职单到了时间可以离职
合同纠纷广东 东莞2024-11-21 17:58
律师回复
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月帮助201720人要看是否批准，如果批准，那就按公司规定办，如果没批准，那按劳动法，一月后可自行离开。采纳哦你想辞职，只需要提前30天(如果是试用期就是3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天(如果是试用期就是3天)，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。 原问题：《辞职报告交上去了多久可以离职》回复于 2022-11-07 08:44:21
相似问题解答
辞职单提交，由于疫情影响，不辞职了但由于领导失误，未及时撤销辞职单，导致不能正常上班，让我离职，该怎么解决
辞职分为三种情况，一是在双方均无违法违约事实时，劳动者有权利提前三十天提交书面辞职申请，三十天后离职。如有约定服务期，即单位为劳动者提供了专项培训的服务期，则劳动者要支付对应时段的违约金。此处，注意是第三方的专项培训，且要有相关凭证，并依据你好，我想咨询一下，员工辞职店里不给辞职单，然后也不招新人，一直耗着我的时间
你写一份辞职通知书，然后去邮局用快件寄送给单位，寄送单上写明“辞职通知书”。三十天后你要求结清工资走人。离职时，若领取不到工资，你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 原问题：《我要辞职,店里主管不批,不给我辞职申你好我已经给公司提交了劳动仲裁我现在离职公司不同意我这个离职单时间到了可以直接走吗
现在劳动法是偏向劳动者的~~只要劳动者说辞职，单位是强留不住的~~而且要在30天内把手续办完~~不过你们单位在单位的规章制度上是怎么说的这个也起到一定的作用~不过用工单位不跟你解除劳动关系那是不正确的。这个你不用担心他还仲裁你~~要是仲裁也辞职不给离职单，怎么办
你可以收集能证明你与工厂存在事实劳动关系的证据，比如劳动合同、有公司名称的工衣、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社保缴费记录、或同事的证言（离职在职的都可以）等直接申请劳动仲裁（免费）。辞退方面由用人单位举证。根据请假了，还叫我交辞职单
有效。书面辞职通知书自递交给用人单位之日起即生效，三十日后（试用期3日后）劳动合同即解除，期间请假并不影响。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，相关法律热点
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