公司让我退还以工支方式补交的社保费
合同纠纷辽宁 大连2024-11-21 19:36
律师回复
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月帮助201720人1、养老保险缴费比例：单位22%（20%），个人8%，各地比例不同 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5% 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率 生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例2、单位无权不发11月份工资，应该在工作交接当天下班前发放。可找劳动监察部帮忙【最好找律师】。依据：《工资支付暂行规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》 原问题：《辞职后单位通知让我回去补交社保，以及工资问题》回复于 2022-07-26 19:42:00
相似问题解答
想咨询关于让公司补交社保的事情
可以点击头像联系我咨询，给你提供法律解答。您好，公司只给我退保，没有给我退工，我再新的公司上不了保险，我的保险 应该谁来承担
我是平安保险公司的寿险顾问 像你这样的情况有很多，你可以到前一家公司去把社保资料拿到手，然后再自己到当地的社保局去办理相关移交手续.以前的公司从法律意义上讲没有权利拒绝你移交,但是因为你在那里工作期间，公司是和你共同承担了社保费用的，2017年工支没给
一、与单位协商 被拖欠工资，我们建议首先与单位进行协商。不过，这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹，这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律法规，做好充分的理论准备，这样协商的成功率也相对提高。 二、向劳动行政部门寻求你好我想问下在公司上了8个月的班，可以要求公司补交社保吗
可以要求补偿，试用期现在也要交社保的，而且试用期最长也就6个月。你可以先问一下公司人事，看看他们愿不愿意给你补交，一般是不愿意的，因为还要交滞纳金。如果你还想在公司干下去最好是不要投诉公司，如果投诉公司，去劳动局投诉立案仲裁就可以，有工资条公司以让人买股份的方式进公司做股东，结果合同签的是以会员方式进公司
一般按照出资比例确定分红，也可以不按照出资比例，双方协商，无强行规定。有必要可以约定，占有股份越多，就越有利。但对公司的责任也越大。同时可以需要法律帮助可以委托律师介入处理。合伙开公司关键要把合作协议和公司章程写好，双方的权利义务和责任要写相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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