发生口角时单位烧香发誓犯法？
知识产权广东 河源2024-11-21 19:42
律师回复
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月帮助201720人单位罚款属于违法。从2008年1月15起，国务院已经废止原《企业职工奖惩条例》，从此企业单位不能对劳动者进行罚款、记过、警告、留厂察看、开除等行政处罚，否则就是违法的。对于劳动者有过错的，单位可以在绩效考核奖金上给予制约（即少发奖金），但是不能扣工资或罚款。顺便提醒一下，工作邮件一般是比较正式的场合才用，不像聊天软件可以你一言我一句的随意聊，在邮件中是不适合吵架的，不宜发聊天性的、吵架性的语言。 原问题：《劳动法有规定发生口角人要罚款吗?》回复于 2022-12-18 23:48:36
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和他人发生口角纠纷
您好，报警了吗？发生口角引起的打架
您好！首先遇到此事不必惊慌。1、此类案件需要，轻伤的危害不大。属于一般的民事案件，不涉及刑事犯罪，当然更不会坐牢了。2、根据你是描述可知双方均存在过错，根据我国民法通则相关规定及侵权责任法的有关规定：双方对此造成的上海属于责任分担原则；同时发生口角，然后打起来
回答如下： 一、如果对方拿着耙子打你叔，你叔挡的过程造成了对方的损伤，该行为不应全部由你叔承担法律责任。 二、如果该女的造成了胯骨粉碎性骨折，应具体分析伤情成因，该伤情也不应追究你叔的刑事责任。 三、依据《侵权责任法》??第二十六条：“被侵我父母在北京打工，母亲在工作单位与领导发生口角被强行拉扯。
到底是你母亲被打还是你自己被打？ 原则上报警处理！关键看伤情如何？对故意伤害他人身体的，分以下不同情况承担行政和刑事责任： 1、致人轻微伤的，处治安拘留和罚款； 2、致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。。。 并赔偿损失。我已成年 跟人家发生口角后动手
你的行为不构成正当防卫。 正当防卫是一种正义行为，是我国公民的一项合法权益，它是为了防止公共利益、本人或其他人的合法利益、人身和其他权利遭受不法侵害，对实施不法侵害的人而采取的必要的防卫行为。行使正当防卫的权利，必须符合法律规定，不允许滥相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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