我是甲方，公司搬迁新地址，不想去有补偿吗？
合同纠纷江苏 苏州2024-11-21 22:06
律师回复
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月帮助201720人公司搬迁你不想去的，公司应当依据劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同，按照你满2年不满2.5年的工龄支付你2.5个月工资的经济补偿金。单位应当提前30天书面通知你或者以再额外支付一个月工资代替通知。在你今年2月份合同到期后仍然工作而单位超过一个月没有签订劳动合同属于违法，单位应当支付你从合同到期后满一个月的第二天起到补订劳动合同或者离职前一天期间的双倍工资。你可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。 原问题：《公司搬迁我不想去有补偿吗？》回复于 2022-11-07 07:50:24
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请问我们公司明年准备搬迁，我不想去有赔偿吗？
公司要搬迁外地，造成原来合同约 定的劳动条件发生了变化，公司无法再履行原来合同的约定了 因此，如果员工不跟随去，就无法再达成协商一致了， 所以，员工可以要求给予经济补偿金，标准是每工作一年或满六个月的给一个月的工资 ，不满六个月的，给半个月公司搬迁，是否有补偿
展开全部根据劳动合同法的规定，用人单位变更合同必须和劳动者协商，必须征得劳动者同意，否则不得单方面变更。单位搬迁，劳动者不愿去新地方工作的，用人单位应当依据劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同，但是应当支付经济补偿金。每满一年补偿一市内搬迁有补偿吗
企业市内搬迁，一般劳动合同有具体的约定，可以调整工作岗位和调动等条款。自己辞职，一般无法主张经济补偿金。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三公司搬迁不去有补偿吗
一般是有的甲方是物业公司 乙方是保洁公司 我是保洁公司雇的员工 甲方辞退我 能拿到补偿吗？ 工作了一年多
解除合同后，这样甲物业是用人单位，乙物业是用工单位，那么赔偿金就是2个月工资。解除劳动合同后，相信你可以休息几天找其他物业上班。所以，你可以拒绝甲物业的要求。同时基于甲物业违法解除劳动合同，要求其支付赔偿金，赔偿金是双倍经济补偿金。现在甲物相关法律热点
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