你好。单位扣除百分之三十的绩效，用来奖励因缺岗而顶岗的人，合理吗

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  错的，你老板已经严重违反劳动法了，你不仅可以向他要回工资，而且因为没签合同，必须让他从第二个月起支付双倍工资另外，你现在一天都没休息，每周四天的休息日必须支付给你2倍工资，因为这个属于节假日加班以下是法律依据，你随时都可以辞职第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 原问题：《你好！劳动法里有没有规定急辞工要两个月工资加起来扣百分之三十的。谢谢》

  回复于 2022-07-27 00:01:59