医院要让员工交罚款，医院要员工交罚款犯法吗
合同纠纷重庆2024-09-28 23:56
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月帮助201720人首先,应该明确,三年合同可以适用于半年试用期,但是应该签订劳动合同,劳动合同中可以明确约定试用期的相关条款.劳动合同法规定"实际用工起,一月以上一年以下未签合同的,劳动者有权索取双倍工资,可以要求补签劳动合同".你现在有的权利就是可以向劳动保障部门投诉或者提起仲裁申请,要求索要双倍工资. 原问题：《在医院上班没签合同,走时罚款伍仟元违法吗》回复于 2022-07-27 00:01:49
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公司社保要员工交四成，合理吗？
不合理，社保是员工的福利，是国家强制企业缴纳的，社保包括两个部分，①个人缴纳部分，②企业缴纳部分，个人只需缴纳个人部分即可，如果企业强制自己缴纳，请到社保局或者相关部门投诉即可 原问题：《要求我全额交社保（公司 个人）两部分，合理吗》医院对我进行了罚款，合法吗？
对于交通车辆除了依法享有处罚权的行政机关外，任何个人、单位没有权利进行处罚、扣留等措施。对于日常生活中出现的：“禁止停车，违者罚款100元”这类个人或者单位树立的牌牌，是不具备法律效力的更不能以此为依据进行处罚等措施。但是，若是因为车主个人用人单位不给员工交保险
找劳动监察大队反映诉求公司不为员工交社保
可以申请劳动仲裁公司不给普通员工交一金，违法吗
是的，劳动法规定，公司必须替员工缴纳养老金、医疗保险金以及事业保险金，至于住房公积金目前没有明确的条文规定一定要缴纳，所以有的公司不缴。社会保险金（四金）的交纳是员工和企业各负担一部分，其中企业承担大头，员工承担小头。 原问题：《公司不给职相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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