劳动合同里约定了最低基本工资(不低于当地工资)，因企业经营不善，按最低发放，是否属于违法
合同纠纷浙江 湖州2024-09-28 02:35
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魏都区企业最低基本工资是多少
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）企业挂靠残疾人签订劳动合同，合同里面约定企业发放给残疾人的工资不低于同市最低，现在企业只交社保不发工资可以劳动仲裁吗
收一些适合残疾人本身能力岗位的残疾人人才没有什么不可以的，一方面可以减少税务部门向你公司征收的残疾人就业保障金，另一方面也体现出企业公司向善、充满爱心的一种表现。如果安排到15人以上，比例在30%，还可以免整个企业的税收。残疾人难得有一份工请问劳动合同金额是工资总额 社保是按最低基本工资买的 这样违法吗？会有赔偿吗？
国家规定应该是按照您的全部工资的缴费基数来购买的，说的简单点：就是您的工资全部工资越多，您所上的社保金额也就越多。拿我给您打个比方，我开始参加工作签订劳动合同后全部工资是2000元左右（2005年左右）社保缴费基数是几百元钱，现在的全部工资单位休息是否应该发放城市最低保障工资
按照国家法律法规，一般为最低工资。 1、企业因生产效益等问题发生生产困难，在一个工资发放周期内需按原工资发放 2、之后双方协商，已协商结果及劳动者在此特别情况下实际工作天数发放工资。 3、实施发放的工资不能低于所在地规定的最低工资（可以理解民营企业普工都是按当地最低工资标准来发工资吗
您好，你们劳动合同是怎么约定的呢？相关法律热点
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