拖欠工资拖欠工资无缘无故裁人
劳动争议河北 廊坊2025-02-22 05:42
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月帮助201720人【未签订 劳动合同 二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【未缴纳 社会保险 经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第一项规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险的（第三十八条第三项）。【拖欠 劳动报酬 经济补偿 加付赔偿金】《劳动合同法》第四十六条第一项规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：未及时足额支付劳动报酬的（第三十八条第二项）。《劳动合同法》第八十五条第（一）项规定：用人单位有下列情形之一的，（未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬）由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 《劳动合同法》自2008年1月1日起施行。 原问题：《关于公司 无故裁人 和拖欠工资》回复于 2022-07-27 05:51:57
相似问题解答
拖欠工资，人已经离职，，
申请劳动仲裁中间介绍人拖欠工资
您好，您要明确责任主体，您是跟着谁干活的？以及和谁建立的劳务关系？您好，拖欠工资找不到人怎么办
劳动者有3个途径可以要求支付工来资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳源动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲2113裁，要求支付5261工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资拖欠工资 人走了还要扣工资
可以去申请劳动仲裁拖欠工资 找不到人 公司也搬走了
公司拖欠工资，已经申请劳动仲裁了，但公司搬走老板跑了，确实给案件处理带来诸多不便。只能继续与仲裁委联系，请求尽快开庭、审理并下达裁决。人跑了，可以缺席裁决，然后在裁决生效后，依法申请强制执行，以切实维护合法权益。 原问题：《公司拖欠工资，已相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
