我妈妈52岁已经到退休年龄1个月也拿1000多点退休金但是现在还是在原来厂里上班签了一年合同现在合同没到期公司说不让她干了公司可以辞退她么辞退的话有经济补偿么
劳动争议江苏 淮安2025-02-23 07:02
律师回复
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月帮助201720人看能交多少钱？ 如果在公司上保险，要看累计的费用，如果自己在人才交，一般就是200,400,700，三个当档次，要交到60岁，退休金还要考虑当地的上年度平均工资 月退休金=交的所有钱*1/120 当地平均工资*20% 原问题：《我现在45岁了，开始交社保，到退休年龄。可以拿多少一个月退休金、、》回复于 2022-12-04 03:04:05
相似问题解答
劳务合同签了一年，现在已经过期4个月了，刚刚得到消息会被辞退，如果辞退的话公司该怎么赔偿？
由于企业的原因,双方没有续订劳动合同,已经形成了事实的劳动关系,视为双方同意以原条仵继续履行劳动合同,用人单位无权提出解除劳动关系。如果劳动者提出续订劳动合同,用人单位应当补办书面劳动合同。你现在可以离职，如果单位扣薪是不合法的，但看你说的公司与员工去年签了一年的合同，今年未签，由于现在疫情，我们需要辞退员工，提前30天通知是否需要经济补偿
需要支付未签订劳动合同的双倍工资补偿在公司干了一年5个月，公司昨天口头说让我明天离职，没有补偿，签了合同
1、社保你可以要求公司全部给你补足，因为广东省从1995年就开始强制购买社保。2、你既然已经在公司做了14年，那么你是有权要求公司与你签订无固定期限劳动合同的。3、如果公司让你走人，那么你是有权要求公司按照你的工作年限补偿给你相当于你14个您好，在公司6年半了。签了3次合同。公司这个项目结束了，现在公司不让干了。请问有何补偿。
解除合同合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法解除合同的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四我在公司签了2次合同，公司到期就辞退我
你可以要求用人支付你经济补偿金 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
