你好律师、我在一间水务公司饭堂工作16天、因工作不适应辞职了、在这16天当中有没有休息补呢？
经济纠纷广东 珠海2024-11-21 07:45
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工伤后回公司上班告知不适应工作为由逼员工辞职
按照相关规定，职工受到工伤后，用人单位应给予适当照顾，安排适当工作岗位。从此点说，公司调工难认定违背劳动法。所以，若认定公司违法，在公司没有书面通知职工解除劳动合同时，需要提供公司变相逼工伤职工辞职的证据。否则，难获法律支持！若有相关证据，关于工作环境不适应，我要辞职，但厂要扣我工资
任何辞职都对用人单位有一定影响，所以很多用人单位都在员工自主辞职方面有自己的规定。 你和厂里签了合同，因为你的辞职对工厂造成的损失工厂可以要求你赔偿的。 辞职不是简单的一句话走人，最好不要成为负气只后的处理。 ------------你好，怀孕后被公司强制调岗，不适应新工作想辞职能申请赔偿吗，没有签劳动合同
根据你说的情况，公司不经你的同意调整你的岗位是不合理的。这还要看你们签订合同时就岗位的约定是什么，如果约定是资深顾问，你可以以公司违反合同为由单方解除劳动关系。公司至少要赔偿你一个月工资（工龄不满半年赔半个月，满一年赔一个月）。 因你怀孕，在工作当中给工作人员村民诽谤、威胁
现在的女性，在工作中遇到的主管多数是男性，女性尤其是年轻漂亮的请不要一提到男人，就有"狼来了的感觉"，其实现实中大多数男人包括自己的领导还是正派的多；但居心不良，对自己女下属有暧昧情感的人还是大有人在，漂亮不是女人的错，但女人把漂亮做为资本在工作当中受伤了工伤
你好，我是李律师。需要律师提供法律帮助可以联系我，17721515389微信同号。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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