劳动调岗问题
公司法务江苏 南京2025-01-30 07:51
律师回复
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月帮助201720人如果你的劳动合同岗位写明了是修理工，现在公司以你的技能基准没有达到公司和部门的要求，要调岗到其他部门，而你不同意的情况下，公司的做法是不合法的。你现在每天进行打卡上下班，如果修理区没有事做，是可以的，不过有事的话，还是需要做事的。也就是正常工作，如此下去，是能得到法律的帮助的。 原问题：《我在工厂上班因为调岗的劳动争议》回复于 2022-07-27 07:51:21
相似问题解答
劳动问题，公司调岗
从我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定来看，用人单位调整劳动者工作岗位有以下几种情况：一、双方协商一致的。也就是说，用人单位和劳动者经协商一致变更劳动者工作岗位的，可以调整工作岗位。二、劳动者不能胜任工作的。此种情况下，用人单位可以选择对不调岗需要劳动仲裁
单位调岗是按照单位实际情况展开进行的，如果在调岗中自己调整后的岗位不满意，可以与单位人事部门协商不调岗，如果得不到满足，就只有服从安排。这种情况倒劳动局申请仲裁效果不好。 原问题：《单位要调岗，我可以申请劳动仲裁吗》强制调岗申请劳动仲裁
您好，根据劳动合同法相关规定，更改劳动合同内容必须双方协商同意，单位单方面调岗降薪如果不能举证调岗合法性和合理性就是违法行为，你申请仲裁胜诉几率较大。望采纳！ 原问题：《公司强行调岗且降薪，我申请劳动仲裁胜诉后，公司起诉法院，说公司不是调岗劳动争议，公司调岗
如果公司强制调岗可以申请劳动仲裁单位调岗问题，我不愿意调岗，老板和主管非得要我调岗
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
