关于裁员赔偿金问题
合同纠纷广东 深圳2025-03-28 10:06
律师回复
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月帮助201720人保险补偿，说明是企业或职工缴纳的保险费，员工在被辞退后，由保险公司支付的补偿，该补偿是基于保险费的缴纳，非劳动合同法规定的经济补偿金。我个人认为，企业还应支付经济补偿金。 原问题：《请问裁员补偿金问题?》回复于 2022-07-27 10:12:03
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被公司裁员关于补偿方面的问题
按照劳动法就是N 1，至于比N 1多的那些人，只能说是也许那些员工的身份存在一定的“特殊性”或者是达成某些协议，比如公司如果状况好了再回来之类的，所以算是一种“收买”吧，至于只给N 1的，应该是普通的员工，对于公司的今后也许也是可有可无那种您好！我咨询下关于公司裁员赔偿问题
1、按劳动合同法规定，用人单位合法裁员的，经济补偿金按工龄满一年支付一个月工资的。2、《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工公司裁员，无任何赔偿金
申请劳动仲裁维权劳动仲裁，公司要把我裁员了，结果不愿意给赔偿金
关于第13个月工资，如果在劳动合同中约定或规章制度规定，且员工符合条件，可以主张。裁员在劳动合同法有严格的规定。转租不是合法的解除理由。建议：进行协商，或考虑申请劳动仲裁。 原问题：《公司裁员不给赔偿金》浦东 劳动纠纷，关于赔偿金的问题
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
