辞退员工的赔偿金是税前还是税后，举例：1w，扣除社保1000，是按照9000元支付对吗，取前12个月的平均基数？
合同纠纷上海 上海2024-11-21 11:21
律师回复
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月帮助201720人这个要算上税的，就是5500月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。 原问题：《公司辞退员工的补偿工资是税前还是税后？》回复于 2022-11-07 06:06:10
相似问题解答
您好，合同到期，公司不续签，赔偿金是前12个月的税前工资还是税后？这个工资是基础工资还是加了绩效的全部工资呢？
用人单位不续签的，应当支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿金中的月工资是指劳动者在劳动你好，咨询下离职补偿金是按照税前还是税后工资的？谢谢
是否征税要看补偿金的数额，具体规定如下：《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分你好，我想了解下赔偿金是按税前计算还是税后
虽然法律没有明确规定应得工资是税前工资还是税后工资，但是根据财政部、国家税务总局2001年颁布的《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》以及《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得你好公司最近裁员想咨询下赔偿金是按近12个月的税前平均工资算的吧要算上年终奖吧
经济赔偿金和经济补偿金是按照解除劳动合同前12个月的月平均税前工资计算的，如果有产假应包括产假工资，不再向前推算。 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
