暑假工应聘时和干的时间不对
合同纠纷山西 忻州2024-11-24 12:00
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月帮助201720人基本就问你以前的经历，为什么选择来肯德基工作，会不会觉得工资少，怎么想的。呵呵，人家还是具体看你住的远近程度的，要是超过一小时，不太好。其实你回答的只要诚恳，基本上没什么问题，最重要的是，你一定不能说假期干，否则，人家肯定不要，因为培养一个员工很费时间的，要是就干一个月就走了，人家可不跟你费这时间哦~~~餐饮行业都要健康证的啊。。。当然要抽血了，这是检查的其中一项，没事的，一会就好，或者你别看就行了啊！！呵呵呵。。工作服不要押金，都是免费发的，但是你离开的时候必须退回去。。应聘的话就直接去店铺啊，如果招聘，窗户外边的大玻璃上会贴招聘启事的，要是没有，你就直接找服务员或者接待员，经理的都可以，要一张招聘简历，填好后给人家，等人家需要人的时候会通知你的，但是时间会稍微长些。。所以还是去贴着招聘的餐厅吧，一般来讲。面试后，都是三天内给通知，要是没给你电话，就是没戏了，你就别等了，再去另外一家就可以了，呵呵。。祝你成功~~~~加油！！！ 原问题：《肯德基假期工应聘疑问》回复于 2023-01-03 09:33:22
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暑假工没有签订劳动合同 应聘前台一直让干保洁而且工资拖欠
不论超市以什么理由说不给钱，都是不合法的。劳动法明确规定，干工作必须给钱。无论他们说内部规定也好，制度也好，都是不合法的。你就告诉他们，不给钱去劳动仲裁就行了。通过仲裁就会给的。 原问题：《暑假工干超市收银员干了六天不干了工资怎么办而且没有我干暑假工签合同了然后干一个月他突然把我开了
看你的合同里面怎么规定的了。如果合同里面注明一个月，那就好办，按合同执行就是。如果没有说明就难办。首先假定对方是好人，你把你的情况告诉他，和他商量一般能解决的。公司一般不会去为难一个新人（从你身上也榨不出什么油水的）。 原问题：《做临时工但暑假工答应老板干一个月但是干一半不想干了可以拿工资吗
太累了是不是要经常加班，如果一天超过8小时工作，就属于加班，公司需要和你协商，你同意了，才能加班。如果你不同意，公司就不能强制你加班。否则是违法的，你可以以这个为理由进行辞职！如果你现在要走，他不能压你的工资。如果他压你工资不给你，你直接去相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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