我现在已经辞职在家，原因是被单位调岗降工资
刑事辩护山东 烟台2025-01-30 12:08
律师回复
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月帮助201720人根据《劳动合同法》第四十条及相关劳动法律规定，公司以下几种情况可单方变更员工劳动合同：1、员工不胜任岗位的，公司有权单方调岗；2、员工医疗期满，不能从事原工作的；3、女职工怀孕，不能胜任原岗位的体力要求的，公司有权单方调岗，但不能降低该女职工基本工资。 《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致，并用书面形式，用人单位不得单方调岗、降薪。 对于单位的单方面调岗降薪的行为，劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、未按约定“提供劳动条件”为由解除劳动关系并要求经济补偿。在与单位协商不成的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 原问题：《用人单位调岗降薪，劳动者如何应对？》回复于 2022-12-04 02:39:53
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工伤能否调岗降工资
不能 您好如果您想获得更加详细的服务，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。调岗，没有休息，降工资
你好 这种行为是违法的 你可以去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。单位调岗问题，我不愿意调岗，老板和主管非得要我调岗
看岗位是否合理劳动纠纷公司调岗后辞职
您好，您可以提起劳动仲裁。有需要的话，可以进行电话咨询详细沟通。哺乳期被单位调岗位降工资
1.根据《劳动合同法》第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 所以你跟单位存在事实上的劳动关系。 2.《劳动合同法》第10条规定， 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
