工伤赔偿工伤赔偿,无劳动合同,无社保,我工资卡
劳动争议广东 东莞2024-07-04 13:35
律师回复
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月帮助201720人1.要先确认存在劳动关系，这就要求伤者在申请工伤认定之前注意收集可以证明和单位之间存在劳动关系的证据材料，如工资卡、工资单、工作服、员工证、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料，上述证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等；2.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！ 原问题：《受了工伤,我自己申请工伤认定，但是没有劳动合同和工作证和工资卡怎么办呢》回复于 2022-11-07 05:34:35
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农民工无劳动合同工伤赔偿
你好，咨询可以选择电话方式联系。工伤赔偿事，对方无支付
你朋友的情况虽然是临时工，但是是在上班的时候因为工作而受伤的，申请工伤认定，之后是可以要求工伤赔偿的，没有签订劳动合同，但是有受聘书是可以证明他们之间存在劳务关系的，这是直接证据， 凯文工伤赔偿咨询网 的律师曾经帮助我以前同事处理过这方面的工伤，无劳动合同，有劳动事实，发生工伤
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动工伤纠纷案件工地受伤，无劳动合同，无工伤保险
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿！2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申工伤赔偿，因为少缴纳社保工伤赔偿
根据劳动法，超过一年用人单位没和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，发生了工伤，首先应申请工伤等级鉴定，按等级赔偿，不是你说的六倍，而是按不同的等级赔偿相应的多少个月的工资，如六级伤残的话，是58乘以你的平均月工资，如果月相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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