请问在工厂上班，厂长要求员工签字辞职去另一个厂上班，最后原厂补助资金不给发，追得到吗
知识产权广东 广州2025-02-23 13:36
相似问题解答
你好，我现在在工厂上班，但是工厂不给辞职怎么办
1、厂不给员工辞职是违法的。你可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。 2、根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面通知用人单位，可以解除劳动合同。超过了这个期限，不管领导批不批准都可以辞职，同时应当结清所欠员工的工资。您好，我是在谷饶香月厂上班的员工
没签合同，您可以随时辞职，并主张如下权利中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；我老婆在祈信厂上班的工资没发。
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十我们厂有个员工上班时间突发脑梗需要赔偿吗？
在上班时间突发脑梗塞，既不属于《工伤保险条例》第十四条规定的可认定为工伤的情况，也不符合可视同工伤的条件，不能被认定为工伤，也就不能享受工伤待遇，更不能得到相应赔偿。只能享受患病或非因工负伤待遇，即按病假处理。 原问题：《我在上班时间突发脑你好！我在一个家具厂上班，目前已经辞职了，但工厂找各种理由，一直不给我结工资，现在疫情严重，也回不了家，身上也没有钱了，我可以投诉工厂吗？
劳动法第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬， 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
