我是一名残疾人，关于疫情期间工资的事
劳动争议上海 上海2025-03-28 13:39
律师回复
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月帮助201720人疫情期间延期复工的工资规定应该按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》严格执行，具体如下： 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。 原问题：《关于疫情期间延期复工工资规定是什么》回复于 2022-11-07 05:33:39
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疫情期间的工资问题
人力资源社会保障部办公厅1月24日下发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，明确了防控期间工资发放的问题。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定我是一名残疾人遭遇美容院诱骗
拿出证据，比如你在此工作过的相关证据，劳动合同，工作文件什么的越多越好，然后去劳监大队投诉他，劳监大队调解后还不给你工资，你可以到劳动局进行劳动仲裁申请，如果以上你觉得麻烦的话，可以打电话给记者，拖欠工资上了新闻，我觉得你们老板不可能在不退疫情期间，工资怎么发 疫情期间，工资怎么发
1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。 2、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通律师你好，请问疫情期间劳动工资是怎么发放的
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你是什么时候退役的这是关键。因为民政部对于新评残疾军人有明确的规定：1、因战、因公受伤致残的三年之内；2、有团以上政治部门出具的当时受伤和事故的经过证明（人证在因战致伤有用，因公是没有大的作用的）；3、具有受伤以后部队系统的病历、物理检查证相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
