请问我提出劳动仲裁需要带哪些资料？（诉求：讨要拖欠的薪金和经济补偿金）
合同纠纷上海 上海2024-11-22 13:56
律师回复
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月帮助201720人一、可以主张的权益：1、拖欠的工资和提成；2、如果是用人单位提出协商解除的劳动关系，还应支付你经济补偿金，工作1年支付1个月工资；二、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费；4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！ 原问题：《劳动仲裁需要什么资料，可以申请一些什么赔偿》回复于 2022-07-27 14:01:57
相似问题解答
公司拖欠工资后被迫离职，劳动仲裁需要哪些材料，申请的补偿金和赔偿金在多少以内合理
准备劳动仲裁申请书，单位的企业信息，你是公司的员工的信息。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件，我是潍坊本地律师。公司拖欠工资我以这个提出解除劳动合同，单位支付经济补偿金和支付工资25%的经济补偿可以同时进行吗
这两个法条涉及的是不同内容，第一个是克扣工资、拖欠工资，不是解除劳动合同，不适用第二条的情况。两者并无冲突，用人单位违法解除劳动合同，适用的是支付经济补偿金，就不另加工资25%了。 原问题：《这两个法律规定有冲突吗？可以主张违法解除劳动合同你好没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁，要求赔偿经济补偿金和双倍工资
企业未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求企业支付经济补偿金，若企业不支付，劳动者可以到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求企业支付补偿金并办理办理离职手续等。 相关的法律知识： 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立劳动仲裁需要哪些资料
需要劳动仲裁申请书，证明你是公司员工的证据，其他证据。公司拖欠工资，申请仲裁需要哪些资料？
1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册2、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
