还没入职就让我们交了200服装费
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还没有开始上班公司就让交服装费这个做法合理吗
所以说你就要自己看准了,那绝对就是骗人的,如果是说他已经录用你了,体检合格正式报到上班的那天让你交,这样交押金的好处就是,以免没有干几天就跑了,就应该没有多大问题了),在新进人时一定得交50元的工衣押金.每次公司都是这样操作,也没有欺骗任何面试交了一千多的服装费
首先这个公司是做什么行业?先不说交工作服费用,如此庞大1000元,工服费用不可能有1000元之大,况且用人单位收取是不合理的.个人建议不要去了,没有公司这样收取费用,一般工服费用由公司承担一部分,个人从工资内扣取一部分. 原问题:《我也是今传媒公司入职之前签订协议没入职生效嘛?
1、你从参加工作之日起至今,已经连续签订过四次劳动合同,符合《劳动合同法》第十四条规定的可签订无固定期限劳动合同的资格。合同到期后,你有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。2、合同到期后没有续签但继续工作,双方形成新的劳动关系,公司应从第二相关法律条文
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律师最新回复
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了