劳动合同解除，7月份发的6月工资，公司应该给交社保吗
合同纠纷陕西 渭南2025-04-03 15:33
相似问题解答
公司承诺了交社保，不给交社保，没有提前30天通知解除劳动合同
首先看公司解除符不符合条件，如果是违法解除的可以按下列法条处理，第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，公司单方面解除劳动合同，一直不帮我交社保
用人单位和职工签订劳动合同，依法缴纳社会保险，单位和职工解除劳动合同，依法解除了劳动关系，不再是单位的职工，单位没有义务再给予缴纳社会保险。 社会保险法明确规定： 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴员工不在公司缴纳社保吗，公司可以解除劳动合同吗？
展开全部可以，劳动合同法第38条第（三）款有明确规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求单位支付解除劳动合同经济补偿金，并可要求单位依法补缴欠缴的社会保险。 原问题：《工厂没有买社保给员工可以员工可以解除公司给不签合同，不给交社保
展开全部没有交社保就是违法不必提前1个月通知公司，随时可以要求解除劳动合同，要求单位支付应得工资，支付经济补偿金，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，还得补交社保你手上有合同，空白的，那么合同就是无效的，你我司1月工资没有按时发放，直道这个月的6号才发，我可以要求解除劳动合同吗
你好：未定合同自零八年2月起可以要求单位支付双倍工资，及经济补偿，建议你提起仲裁，那将是一笔可观的赔偿金，具体电话联系吧。未签劳动合同自2008年2月1日可请求双倍工资！为按时支付工资的可请求补偿金，你有权解除劳动合同！也可选择要求公司与你相关法律条文
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
