我在一个公司上班3个月，现在说业绩没有达标不发工资，能不能打官司
劳动争议湖南 长沙2025-01-18 15:46
律师回复
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月帮助201720人可以申请劳动仲裁，要求支付工资和补偿金。员工获取正常的劳动回报（工资）是合理合法的，公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》，员工可以依法到当地的劳动局，劳动监察部门进行投诉，或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。在我国的《劳动法》中明确的规定了：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。相关阅读：员工可以在一下情况出现的时候利用法律的武器来维护自身的权益：1、用人单位未按照合同约定的时间或者按照国家规定及时足额的支付劳动者应得报酬的；2、低于当地最低工资标准支付员工报酬的；3、安排了加班但是没有支付员工加班费的；4、解除或者终止合同未按照相关的法律法规支付员工经济补偿费用的。 原问题：《公司三个月不发工资，我一个人去跟劳动局说没》回复于 2022-12-04 02:19:25
相似问题解答
在公司上班，单位不发工资。
可以先通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支你好，我业绩未达标，没有发底薪！
你好！不知道你们签合同时是怎么说的，如果合同上有讲完不成业绩要扣工资，那么老板就有权扣保底工资。如果没有这一条款，那么就不应该扣保底工资。去看看合同吧，看明白了，再去找老板。 原问题：《你好！我们的业绩没完成，老板有权扣我们的保底工资吗？》您好 律师 关于公司的业绩不达标扣除底薪
违反了很多法律，一个没有合同都不成立了，工作时间这么短，没发过工资，没有银行流水，取证劳动关系都困难。如果有上班记录，打卡记录之类的，再加上同事的证明，你能取到的话，那么还有希望。最多会按照当地的最低工资标准给你核算这32天的工资，没有合同公司拖欠工资不发，因没有业绩不发工资，不签劳动合同，
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）我在蓝源科技有限公司上班还要一个月工资没有给
你有2个选择，第一继续干一个月看看他们态度还是不是这样，还不发工资的，第二立刻捡包袱走人，顺便报给有关部门。但是说说我个人意见吧，其实这些东西在这也说不清的，我还是建议你去厂长好好商量，态度客气点，如果真的不给了，你再考虑以后再不在这干了，相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
