我在之前的公司工作了4个月，由于一直工资发放不及时，就辞职了。又发现公司没有与我签劳动合同，按照劳动法规定，没有签署劳动合同，可补偿双倍工资。月薪5000元，除开断续发的一个月工资，算下来公司应该还有3个月的工资15000元+补偿工资15000元。但是经法院调解后说公司答应只给18000元。这种调解合理吗？
经济纠纷广东 深圳2024-11-24 16:05
律师回复
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月帮助201720人是的，同事作证是你唯一的证据，证明你为单位工作过，最好能证明你是哪天进的公司，因为你还有双倍工资可以领，劳动法规定，超过一个月不与员工签订合同的将自超过之日起支付劳动者双倍工资，另外，由于没签合同，你可以随时走人，不用事先通知他，工资还一分不能少，干了多少天就有多少天的钱，离职当时即可要求结算工资，公司不得拖延！不行就去仲裁！免费的！ 是的，公司发的工作牌和同事啥的都可以作证你在公司工作过。不用担心！ 原问题：《我是个没签合的员工，在一只有十人小型公司上了四个月的班，我辞职了，本想过两三天可以走的，可是老板不》回复于 2022-12-04 02:17:50
相似问题解答
你好公司拖欠我4个月工资 并且没有签署劳动合同
申请劳动仲裁维权要求支付双倍工资补偿。我在公司上班，公司没有与我签订劳动合同，我想主张双倍工资
你完全可以的 但是你可以等到12个月去仲裁 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，在一家公司上班8个月没有签劳动合同我主动辞职可以要求公司赔偿双倍工资吗
展开全部实际操作中，你是可以随时离职，因为单位违法在先。你还可以得到相应的补偿。请参考一下意见劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要自离公司说按照公司规定自离的没有工资 可以没有签劳动合同 怎么样才能最快要到工资
入职超过一个月公司不签劳动合同，劳动者可以主张双倍工资。没有拖欠工资的情况下，试用期辞职需提前三日申请，过了试用期辞职需要提前一个月申请。自离造成公司损失的，要承担赔偿责任。如有拖欠工资，劳动者可以单方解除劳动合同，并主张经济补偿金，只需要在职两个月，只有只签了入职，没有劳动合同没有五险，找人事提辞职建议她请长假两个月，请假期间没有工资在外做兼职（不造成公司利益损失），现在公司说在外兼职不发放上个月工资，这种情况可以劳动仲裁吗
针对你现在出现的问题，你须明白： 如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同，该企业已经违法，那就要给你月工资的2倍赔偿了 2、社会保险。也是你依法享有的。如果企业没有未你购置，你也可以按照有关渠道去投诉的。 3、你可32313相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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