军人不能合理休假
损害赔偿福建 厦门2024-11-21 16:11
律师回复
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月帮助201720人谁说不爱休假？谁告诉你的？你的依据是什么？不是不爱，而是责任在那里。如果军人都跟着放假后果是什么？比如边防过年放假的后果.............要注意的是外国人可不过春节哦！敌对势力也会想办法找你的空子，人家才管你过什么佳节放什么假。敌人越境的时候可不会问你放假没有，如果正在休假，那我们下次在来！如果消防放假了 发生重大灾害，怎么办？等消防的休假后在救灾？ 原问题：《军人不爱休假为什么》回复于 2022-11-07 04:57:17
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临时有事不能上班，请假已经批准，却已违规休假罚款，这样合理吗？
要搞清楚是扣钱还是罚钱。如果请的是事假，公司又有规定事假不带薪，那么这几天的工资，公司不发给你是有道理的如果是罚款（除了这几天的工资以外另外罚钱），就不太合理了。可以查一下你们工厂请假流程的规定，确认你的请假符合规定后，带好领导批准你休假的请问 公司规定完成任务才能休假合理么？
用人单位有年休假安排权，要求每月休完公休才能休年假合法。国务院《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因由于家住疫情高风险地区被赋黄码不能去单位上班，单位要扣我的带薪年休假和补休假，这样做合理吗？
带薪休假吗？如果带薪休假，你拿着钱休息不是很爽么？如果不带薪休假，他们打算开除你么？开除你，你可以要求补偿的。如果不带薪休假，也不发你工资，还说你有病不让你上班，你收集好证据，直接去劳动局告他们。额外还要一笔精神补偿费和误工费。 原问题：《因为疫情被迫休假，但机构用年假抵消，这样合理吗？
展开全部公司不可以这样规定，但公司有年休假安排权，职工请事假，公司可以不予批准，安排职工年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可年休假可以跨年度休假吗
企业职工带薪年休假条例：第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单相关法律热点
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