你好，我是一个今年2月份退休人员，退休时有个去年绩效奖没有发给我，其他在职人员发了，公司不发给我，我可以要吗
公司法务江苏 盐城2025-01-30 17:14
律师回复
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月帮助201720人1、国家公务员不需缴纳社会保险，退休时即可享受退休金。2、任何企业只要按国家规定缴纳社会保险，特别是养老保险，达到法定退休年龄都可以享受养老金（退休金）。3、企业不为劳动者办理社会保险是违法行为，可以投诉到劳动执法监察大队。 原问题：《我的退休金咋还未到帐户。我是去年11月退休的，12月时领到了10月，11月，12月的退休金，元月》回复于 2022-12-04 02:10:58
相似问题解答
你好，我是武陟的一名退休人员，向你咨询个事
现在国家的变化日新月异，每一天都有好的变化，人民生活水平的提高说明了国家政策制定的好，现在很多的业务办理都可以一卡式解决，这是我国金融改革发展的一个特点，很多金融类的知识大家不是很明白，我会给大家介绍一下。方法/步骤现在的银行业务很多，尤其公司不发我年终奖，其他人有的，我可以去劳动仲裁吗，公司无理由扣我你年终奖
像你说的这种情况申请劳动仲裁也很难，因为一般年终奖不算在基本薪资待遇里面，而算在员工福利上面，员工福利方面是可有可能的，很难去定义，一般是根据公司经营状况挂钩，或者员工表现，员工付出来奖励。它不像工资那样，不管公司赚不赚钱，只要你在公司上班今年退休人员出炉了吗
2015年延迟退休年龄最新规定没有消息。目前只有相关规定文件提出的方案。 退休年龄最新规定2015文件：三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是： 第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年你好，退休人员在其他单位就业签定劳务合同后，可以随时离职吗
可以。离退休人员与单位签订聘用劳务合同，因主体不适格(劳动者超过法定劳动年龄)，所以与用人单位之间不属于《劳动法》中的“劳动关系”，不适用《劳动法》、《劳动合同法》的相关条款。又因离退休人员已依法享受基本养老待遇，如果支付经济补偿，则不符合产假期间，公司发了年终奖，但是没给我发合理吗
你好！对于女性来说，产假是法定的假日，可以依法享有用人单位不得侵犯。但是很多人不懂法律，对于员工休产假期间工资怎么算表示疑惑，毕竟这是关系到自己的实际利益。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
