您好，我目前怀孕5个月，一直有有娠剧吐这个症状，也在住院保胎中，目前请病假3个月了，公司现在不给批了，我入职这个公司也超过5年了，请问一下劳动法是怎么规定孕妇请病假这个时间段的
合同纠纷山东 枣庄2025-04-04 17:38
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我在公司干了5年多了，因为腰疼去医院做检查，是腰间盘突出，和背部筋膜炎。现在我请病假快3个月了，公司说我的病假快到期了，合法吗？我还可以请病假吗？
医疗期是三个月过了三个月 你就需要公司进行调岗这种方式 您好如果您想获得更加详细的服务，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。请病假公司审批拒绝
可以起诉或者申请劳动仲裁。在劳动关系存续期间，哪怕是上班仅一天的员工，也享有3个月的医疗期，单位关于员工一个月病假不得超过10天类的规定是违法的。再者，医疗期间的待遇，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》则给出了医疗期间的你好，病假请成了事假，我有医生的诊断证明，三个月，有病假工资吗？
女职工保胎假，有医生证明的，可以请病假，病假期间用人单位要支付病假工资的，法律依据如下：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号） 59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规我请的病假，公司拿年休抵了，请问找谁解决
公司不可以用年休假抵扣病假。根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，劳动者患病享有病假的权利，病假期间，在法定医疗期内，用人单位应当支付病假工资，病假工资的标准由用人单位按公司断缴保险，但是我怀孕了，公司一直说补缴保险迟迟不交，已经怀孕7个月了，现在我应该怎么办
我们公司也是私人企业，请事假、病假一律是没工资的。。。但如果是病假公司还是会帮买保险。。。我现在也怀了快4个月了，一直在上班。。。你说的事，还是和公司协商吧。。。这情真的很难讲。。。如果我们公司请这么久的假也是自己出保险费用。。。 原问题：相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
