公司名称变更，重新签订劳动合同，请问原来的合同要收回作废么
合同纠纷陕西 西安2024-11-21 17:55
律师回复
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月帮助201720人不需要什么费用，直接找开发商给你办理就行。你需要带着签订的购房合同，身份证，交款单据，维修基金单据去进行变更就行。不过变更给谁，最好找着这个人一起去（带着户口本，身份证，意思跟你之前买房的程序差不多），需要开发商那边把你已经签订的合同向房管局注销，然后重新提交合同，重新提交的合同的购房人就是你变更给的那个人的名字。然后把你的首付款单据跟维修基金单据都变更给你需要变更的人的名字。其中维修基金的变更需要开发商去房管局变更。也可以你自己带着合同去变更。主要就这些事项。呵呵。有什么问题可以继续追问。 原问题：《公司改名字，之前的合同作废》回复于 2022-11-07 04:31:34
相似问题解答
您好！工资变更，需要重新签订劳动合同吗
需要。 《劳动合同法》有规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 原问题：《劳动合同内容变更需要重新签吗》劳动合同未到期，主体变更如何签订新的劳动合同
《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条规定：公司名称变更了，合同是变更前签订的，现在要起诉，是以变更前的名称起诉还是变更后的名称起诉
以变更后的名称起诉。原来公司名字改了现在以改变重新核算薪资为理由，让签订新合同，签订了新合同，现在又让签订原来公司那个离职协议不签订合法吗
1、公司变更名称，如果未注销是不需要变更劳动合同的，兄弟，下次不用这么麻烦了。2、公司名称变更，若主体未变更，劳动合同的次数是连续计算的；3、你与变更之前的公司已签订了2次劳动合同，变更后又签订了1次（请核查该3次是否都是在2008年后的，被公司诱导解除劳动合同,又重新签订一个份劳动合同,这要怎么解决
与企业解除劳动合同后又重新签订劳动合同的，经济补偿金从第一次签订劳动合同时起算。公司股权转让，原劳动合同继续有效，由承继其权利义务的单位继续履行。工作时间应该从进入该企业用工之日起计算。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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