你好,我公司同意我以后都居家办公,我应该怎么重新签合同呢
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居家办公怎么签合同
一个普通的合同,如果约定的内容不违反法律、合同标的不为法律禁止或者限制,合同内容是双方或者几方当事人真实意思表示,签订合同自愿。那么,不需要履行特别的手续,合同即为有效.依法成立的合同,受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条:合同是平等公司不签合同 不缴纳社保,居家隔离办公 公司不发工资
考勤、工资条、员工卡、签过名的公司制度须知、其他员工证言等都可以作为证明,证明是公司员工。集体去更好,可直接向当地的劳动监察投诉举报。受理后,他们会去查证,一旦查实,不签合同,可有双倍工资赔偿(自应办理用工之日签订合同次月起计算),不交社保居家办公期间,员工要休年假,请问应该怎么处理?
《企业职工带薪年休假实施办法》规定:第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。第十条用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。貌似单位相关法律热点
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了