为签订劳动合同，身患重病，
劳动争议山东 威海2024-11-21 21:56
律师回复
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月帮助201720人看看劳动法就知道了．有肯定有的． 劳动法规定大概是这个意思： 员工在工作期间发生工伤和生病最少有一年的假期，工资照发．一年后合同自动解除． 大概是这个意思． 原问题：《请问：我与公司签订了劳动合同2年，因患重病需要请假6个月。我在请假期间有工资吗？如何发？》回复于 2023-02-06 18:38:21
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我身患重病，现提出与妻子离婚，不想拖累她
你们去民政局离婚吧 这样快点 您好如果您想获得更加详细的服务，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。年老身患重病，打医疗官司可以申请免费法律援助吗？
可以将医院的病历及相关材料包括:门（急）诊病历和住院病历中的住院志（即入院记录）、体温单、医嘱单、化验单（检查报告）、医学影像检查资料、特殊检查（治疗）同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理报告、护理记录、出院记录。上述资料的取得正常途签订一年劳动合同的员工，得了重病（癌症），现在已经一个半月没有上班了。公司需要和对方解决劳动合同。
看你的法定医疗期是否到期。如果法定医疗期还没满，那么可以让医生重新开病假单继续请病假，单位强行解除劳动合同的属于违法，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资父亲被拖欠工资，有应父亲身患重病，行动不便，做为儿子可以上访嘛？
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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