单位减除合同，赔偿金按什么标准算
公司法务江苏 南京2025-01-30 22:10
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月帮助201720人若公司与你协商一致解除劳动合同，“六个月的给一个月的补偿金，不满六个月的给半个月的补偿金”符合劳动合同法的规定；若公司违法解除劳动合同，则应按上述标准双倍支付经济补偿金。 原问题：《公司解除劳动合同，补偿金该怎么算？》回复于 2022-07-27 22:11:39
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提前入职一个月，工资按什么标准算
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1、利息按中国人民银行同期同类贷款利率计算; 2、违约金有约定按约定，没有约定的，参照实际损失计算。 一、拖欠工程款利息怎么算 (一)利息属于法定孳息。发包人欠付工程款时，除应承担向债权人继续支付工程款的责任外，并因支付拖欠工程款的利息。这已待岗3年，单位解除劳动关系，赔偿工资标准是按正常在岗时标准吗，有什么依据
如果用人单位支付的工资，低于合同约定的工资的，可以要求按合同约定的工资标准支付的，如果用人单位拒不支付的，可以向当地劳动监察大队投诉，如果用人单位提出解除合同，可以要求支付经济补偿金的。 原问题：《待岗转岗支付工资标准是什么？违法劳动法吗？劳动合同到期单位不续签赔偿金
依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的），用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬：（一）劳动合同期满的；《劳动合同法》第八十五房屋拆迁赔偿按什么为标准
(1)房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。 (2)周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
