请问一下，我在一个单位上班，在单位上一个月至少休息几天是正常的
合同纠纷四川 德阳2024-07-04 22:53
律师回复
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月帮助201720人根据法#律规定，员工每周上班五天，每天上班八小时。其他时间上班属于加班。加班属于自愿性质。依据《劳动法》第三十六条 国#家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制#度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制#度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工#资的工#资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工#资的百分之一百五十的工#资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工#资的百分之二百的工#资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工#资的百分之三百的工#资报酬。 原问题：《劳动法规定在公司上班，员工一个月有几天休假》回复于 2022-11-07 03:29:40
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我在单位上班7年没有年假！上6天休息2天
劳动者在用人单位处工作6年的，劳动者应当享受每年5天的年休假，如果用人单位未安排劳动者休年休假的，用人单位应当支付劳动者年休假期间的工资。《企业职工带薪休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的在单位上班不到一个月 急辞工扣钱合法吗
扣一个月的 ？ 不现实吧 ，我想不管什么公司都没这权利的，你辛苦了一个月就应该拿到一个月的工资。你是2009.11.6上班的，一直到209.11.9 。应该扣3天的工资，而不是扣一个月的。 如果他们要扣你一个月的工资，你可以去劳动局反映。我在国企单位上班十七天。然后我想辞职用提前一个月吗？
一笔是要提前30天的。如果在试用期内提前3天 就行。超过一个月没签合同的，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等； 原问题：《在厂里上班我想辞职要你好我问一下，在单位上班期间突发疾病，单位有责任管吗
上班期间突发疾病单位的责任：如果即不是在上班时间发病，也不是在上班时间死亡，更不是职业病死亡的话，单位不负责任，只需给予一般的丧葬费用即可。 如果是上班时间发病，死亡时间在48小时以内（可以不是上班时间），按下列规定 1、按《工伤保险条例》在单位住没上班发病了单位负责吗
不是工伤，单位没有关系。相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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