没买社保，什么咨询
合同纠纷四川 成都2024-11-22 06:56
律师回复
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月帮助201720人1、被申请人证据到时提交到仲裁委后，仲裁委会送达给您！2、开庭时您可以提出，但最终是由仲裁员来认定证据、证据的客观性、合法性与关联性的。3、开庭时您可以陈述这个意见。4、不需要再书面通知了，只要您没有写因个人原因或者其他原因而离职的书面辞职单，开庭时就以您没签订合同，没交社保作为解除理由。5、对您没有影响。只要用人单位提供不了有您真实签名的劳动合同，用人单位就不利了。 原问题：《未签订劳动合同和未买社保的相关咨询》回复于 2022-11-07 02:47:58
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进厂2年没买社保，又没买社保
可以提起劳动仲裁补缴社保劳动仲裁，无签合同，没买社保
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助没签合同，公司给员工买社保没买生育险，没买也不告知员工，犯法吗？
你是员工，还是公司？这很难核定违不违法，只能说不合规定。 因为生育保险属于公司全额负担，购不购买生育保险，并不影响公司要让女方职工享受生育待遇的，生育保险只是让公司减轻负担。 原问题：《公司为员工购买社保,但没购买生育保险,违法吗?是否会罚怎么发律师函，关于公司没买社保的问题
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）没签劳动合同，没买社保怎么维权
入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定：第八十二条 用人单位自用工之相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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