公司拖欠工资，没有合同，已经好几个月没发工资了
劳动争议江苏 南京2024-11-22 07:41
律师回复
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月帮助201720人首先，你不用怕，想办法在该公司取得你的考勤记录，找你的同事帮你作证，没签合同一方面也表明，该企业和你是无固定期限的劳动合同。第一、你可以和企业申诉；第二、打电话到劳动局。你的工资企业是必须发的，胜算，你赢定了，但你不要怕麻烦，最直接的，就是电话到劳动局，如果你们企业和员工，都没签订劳动合同，这样的企业即将面临处罚。 原问题：《我在一个公司工作了几个月，但没签合同，现在有几个月没发工资了，我该怎么讨回工资呢？有没有胜算？》回复于 2022-11-07 02:43:39
相似问题解答
好几个月不发工资了
先了解一下企业欠薪的真正原因,如果企业生产正常,只是一时资金周转困难,可以理解,你应该安心工作,相信企业会好起来的,必仅企业是自已的家,如果因为几个月工资没发,使你生活陷入困境,你可以向企业说明,预支部份工资,使你保证生活,更好的工作,如果拖欠工资，3个月没发工资了
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求现在我们公司已经欠了好几个月工资了
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。老板拖欠工资，将近三个月没有发工资了
公司拖欠工资三个月，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支拖欠工资，没签合同，没发工资条
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者没有签订劳动合同，用人单位没有给劳动者缴纳社保，劳动者依法提出解除劳动合同，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同相关法律热点
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