劳动合同解约后未付我工资及解约赔偿款
合同纠纷黑龙江 哈尔滨2025-02-21 09:22
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月帮助201720人按相关法律规定，解除劳动合同后，只要属于劳动仲裁范围的，可以申请劳动仲裁。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 原问题：《解除劳动合同后，未支付工资能否申请劳动仲裁？》回复于 2022-11-07 02:26:15
相似问题解答
劳动仲裁，目前在职，想主动解约申请赔偿，原因：公司修改福利制度及绩效工资制度
1、首先看有没有签订劳动合同，怎么样约定2、如果没有签订，这样的话你就没有违法劳动法,而该公司违法劳动法3、如果你没有违法劳动法在先，该公司无权扣你工资4、这种事情要主动站出来拿起法律武器维护自己的合法权益5、与老板沟通处理，沟通不好到当地不给工资，不解约
没有签订劳动合同的话，不需要提前一个月辞职，随时都可以走，且已经产生的工资也得支付，不需要等老板批辞职，自己走人就是，如果不给工资，可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动仲裁申请仲裁。另外，单位不与你签订劳动合同，你还可以申请二倍工资。单位没公司单方解约合同，怎么赔偿
如果你不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，你可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍) 你可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准联营合同解约赔偿
(一)联营体为企业法人的，联营体因联营合同的解除而终止。联营的财产经过清算清偿债务有剩余的，按照约定或联营各方的出资比例进行分配。联营体为合伙经营组织的，联营合同解除后，联营的财产经清偿债务有剩余的，按照联营合同约定的盈余分配比例，清退投资律师解约书的格式
如果单位同意跟你解除就业协议那单位就会给你一份解约函，没有统一的解约函格式，只要把事情说清就可以了。如：—————学院：在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校________学院学生____与我单位所签订相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
