从7月1日上班到27日，没签过合同，和老板说不做了，让他算工资，他却说没满一个月

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  月帮助201720人

  一，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资并支付经济补偿。时效期间为一年二，相关法律：1，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2，《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3，《劳动合同法》　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；4,第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(未及时足额支付劳动报酬的) 原问题：《遇到公司拖欠工资怎么办，当时没签合同，他说不签，我跟他要说我工作没做完，我已经离职了，拖一个半月了》

  回复于 2022-12-04 01:14:40