你好，咨询劳动合同解除纠纷
合同纠纷广东 肇庆2024-11-24 11:15
律师回复
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月帮助201720人您好！一般情况下，法院会充分考虑劳动仲裁的意见。你所准备的材料显得单薄了，你可以围绕劳动关系、劳动时间、劳动报酬继续补充证据。如员工花名册、工资表、考勤表、职工奖惩通知或公告、加班、值班表第直接和间接证据，音像、视频、信息、照片等都可用。证据越充分，诉讼越有利。 原问题：《劳动合同纠纷案件问题咨询》回复于 2022-12-04 01:07:30
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劳动合同解除纠纷
可以详细描述咨询问题解除劳动合同纠纷
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件。劳动纠纷 劳动合同解除纠纷
根据《劳动合同法》规定： 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单劳务合同 劳动合同纠纷，解除劳动合同
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件劳务纠纷，工厂单方面解除劳动合同
你好，我是李律师，单位单方解除劳动合同有可能会是违法解除，也有可能是合法解除，需要看具体情况。详细咨询，可以点击头像选择电话咨询方式联系我。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
