22年8月1日后劳动法有什么新规吗的
合同纠纷江西 南昌2025-01-30 11:46
律师回复
-
月帮助201720人2008年1月1日后到期的合同有经济补偿，之前到期的没有补偿。补偿的计算是按每工作满一年不长一个月工资，超过六个月不满一年的按一年计算，不满六个月的补偿半个月工资。 如果你是08-01-15到期的话，只能补偿半个月的工资。 原问题：《新的劳动法是08-01-01开始实施的，如果我是在职08-01-15日开始辞职，那还会有补贴吗？》回复于 2022-12-18 21:24:08
相似问题解答
现在发生的交通违章未处理。等到4月1日新规后。按新规处理吗
6分的违章可以在交管12123处理。 交管12123平台可以处理违章的相关情形包括： （1）可处理用户本人机动车全国范围内(已开通互联网服务平台省份)的，适用简易程序处理（罚款不超过200元）的非现场交通违法记录，其它记录请到违法发生地或车请问8条新规有那些
《建筑法》第九条规定：“建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内开工。因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期；延期以两次为限，每次不超过3个月。既不开工又不申请延期或者超过延期时限的，施工许可证自行废止”。在建的建筑工程因故中止施工的相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39258 人5 天前 -
月帮助 39258 人5 天前
-
月帮助 39258 人
-
月帮助 39258 人1 星期前
-
月帮助 39258 人
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
