在厂工作五年以上，厂方未签劳动合同，未缴社保，现在要解除劳动关系，厂方应赔偿多少钱？
合同纠纷湖北 武汉2025-04-03 12:32
律师回复
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月帮助201720人搜集劳动关系证据到劳动局申请仲裁要求补缴社会保险。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 原问题：《在单位工作5年单位未和我签订劳动合同，也未缴纳任何保险，我该怎么办》回复于 2022-11-07 01:41:14
相似问题解答
劳动纠纷，未签劳动合同，未缴社保，克扣工资，现个人单方面是否可解除劳动合同，并索赔公司？
因用人单位未签订劳动合同，未依法缴交社会保险的，劳动者可以《劳动合同法》第三十八条第三款规定，单方解除劳动合同，可以要求用人单位依法支付双倍工资，同时有权要求用人单位支付经济补偿，以维护自身合法权益。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规未签劳动合同未缴社保，多次拖欠工资强制无薪休息
申请仲裁吧在私企工作十五年，未签劳动关系合同，未缴社保，全年没有节假日，现被辞退，怎样维权？
由于自己提zhidao出辞职，就是签合同的人自己提出辞职，单位也没有任何赔偿的，要单位辞退才有补偿每一年工龄个月工资，以十二个月为限，由于单位没有和你签劳动合同，交社保，你可以用这个理由要求单位赔偿，也可以通过当地劳动监察大队进行仲裁 原问公司未签劳动合同未缴纳社保
可以申请劳动仲裁维权要求支付补偿金。具体处理办法可以点击头像联系我咨询未签劳动合同和未缴纳社保
可以申请未签订劳动合同的双倍工资补偿。具体处理办法可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
