劳动纠纷，我上班一天她不给发工资
经济纠纷湖北 武汉2025-01-30 14:56
律师回复
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月帮助201720人【1】根据《,劳动合同法》第37条，劳动者提前30日以书面形式通知单位可以解除劳动合同。【2】你们虽然没有签订劳动合同，但是已经有了事实上的劳动关系，也要提前30日递交书面通知单位，才能解除劳动关系。【3】根据《劳动合同法》第90条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。【4】因此你还是回去递交辞职报告吧，等待30天以后再离职。【5】单位没有和你签订劳动合同，不知你工作多长时间。如果在一年内，你是可以得到单位支付的每个月2倍工资的，【6】单位不给加班费的问题。【7】根据,《劳动法：第44条，单位让劳动者加班，应当支付加班费。【8】你可以带着证据，向当地劳动监察大队举报，拿回自己的加班费。 原问题：《劳动争议！！自离公司不给予发工资，我是否能得到应拿到的工资或是其中一部分？》回复于 2023-02-06 18:06:17
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劳动纠纷，不给发工资
第一，未签劳动合同怎么追讨工资？1、拒绝暴力!用法律手段维护权利 首先，必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例如人身攻击、到公司捣乱等等，这样只会使对方有机会抓住你的把柄。 2、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情一劳动纠纷，上班十个月，没有发工资
这个要根据双方的约定，即劳动合同上约定的工资数额来决定，如果有明确的约定工资，那么单位将来必败诉无疑，反之，没有约定，你也无法证明你的月工资是3700元的话，那就很难了。 申张正义团队为你解答劳动者维权公司不给发工资
可以去劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁，如果对具体操作流程不熟悉想要咨询，可以在平台首页上点击我头像详细沟通从我上班受伤老板不给我发工资
上班受伤老板不给工资可以去和老板协商要求发放，协商无果可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
