在公司工作5年，只给上了一年社保，这合法吗
合同纠纷北京 北京2024-11-21 15:00
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月帮助201720人劳动者工作满一年，企业支付一个月的经济补偿金，不满半年给半个月，超过半年不满一年给一个月，计算标准为解除合同前12个月的平均应发工资。劳动者月工资高与用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月工资三倍的数额支付。补偿金最多不超过12个月的工资标准。实际是五个月。 原问题：《我公司有一位员工，工作了5年，只给他签了一年的合同.社保一直有交，》回复于 2022-12-04 00:47:31
相似问题解答
在一公司已工作十年，公司只买四年社保，现已离职，可以要求公司补缴社保吗
我[1998年上班]在一单位连续工作十年，保险只上了四年。能要求公司补齐吗？怎么办能够理解你现在的心情。 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者购买社保的，所以公司是不允许有这样的行为，但有些地区和单位就是瞒天过海。建议你可以你好在公司工作九年公司只给上一年保险我可以追偿吗？
按我说的做可以拿到经济补偿金：不想干了就向用人单位提交辞职报告，但是要注意，辞职报告里写的辞职原因一定要写是由于单位没有按照规定为你参加社会保险所以你要辞职，这样单位需要支付你经济补偿金，而且你不需要提前30天提交辞职报告。如果写别的，什么在单位工作7年多，只给交了不到3年的社保，现在已离职一个半月，想找公司补缴之前的社保
社保实行当月办理当月生效,你在之前的公司离职后,公司已经为你停掉了社保.社保是累计年限的,你到新的公司后继续交就可以.如果你没有单位,到所在区县人才自行办理也可以. 原问题：《我在之前的公司只交了3个月的社保，后来离职，但没去报停，现在已经在企业工作22年企业只给交了1个月社保
得先办理转移才能接着继续缴纳的，一个省内，一个身份证号，只能有一个社保和公积金帐户的，不转移的话，下一家单位没办法缴纳的追问：那个社保卡还有个像存折一样的（应该是公积金的），那两个公司已经给我了，也已经开了解除劳动关系证明（不过那张证明不小在公司工作8年，没给交社保，能让公司给补交社保吗
依您的情况，是可以向用人单位提出此项要求的。根据养老保险管理条例的规定，用人单位应依法足额为劳动者缴纳各项保险费用。如果在用人单位工作8年还没有参加保险，在劳动者提出此项要求后，用人单位是应该为劳动者补缴从参加工作直到现在的各项保险费用的。相关法律热点
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