你好被辞退后的劳动补偿金延迟发，是否可以追要啊
劳动争议天津 天津2024-11-21 15:12
律师回复
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月帮助201720人1根据劳动法律规定，延发拖欠工资一年内可要求补发并补偿；2拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;3你应提供劳动合同、考勤表、工资单、工资存折等材料 原问题：《公司迟延发工资多长时间可以追索工资的迟发工资赔偿？赔偿标准是什么比例？劳动仲裁需要提供哪些资料？》回复于 2022-11-07 00:45:36
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被开除要扣压工资延迟发
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资以及违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和公司辞退后，没有按解除劳动关系协议书上的时间支付拖欠的工资和补偿金
你是到法院报案吗，不符合劳动争议案件的处理程序。劳动争议案件，仲裁前置，你应该向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提出你的仲裁请求。有关是否发放工资，支付经济补偿金方面的证据需要用人单位举证。但是，你申请时需要就与该公司存在劳动合同关系进行举关于劳动报酬，被辞退后要工资说有钱都不给
1、劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第（一）项解除劳动合同（在试用期内解除劳动合同），用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。 2、劳动被辞退后劳动仲裁赔偿问题
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