上班两个月一分钱也没有发合同也没有签，应该怎么办
经济纠纷山西 太原2025-04-24 16:00
律师回复
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月帮助201720人您好！按《劳动法》规定，公司不签劳动合同而用工属违法，应从员工入职第二个月起，支付员工双倍工资。公司不得拖欠员工工资。你可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），要求公司赔偿和发还拖欠的工资。劳动仲裁后，拿到钱走人。 原问题：《工作了两个多月都没有领到工资也没有签合同怎么办？》回复于 2022-07-28 16:01:17
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老板拖欠工资没发，然后也没有签劳动合同
这种情况下可以到当地劳动局的监察大队进行举报在公司上班快一年了，但是没有签劳动合同，加班费也没有发
可以提起劳动仲裁没有签劳动合同，然后干了八年，突然被辞退了，最后两个月工资也没有结
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平要不到工钱，也没有打条子应该怎么办
首先欠条证据，与借条可以起诉，但有一个时效性问题，民事诉讼，两年多失去夺冠（人身伤害和一年产品质量）的权利，但法院可以接受，承认并同意，除非对方在案件过程中的还款打借条期限和诉讼时效或有区别的，例如，如果对方一年还款规定欠条后，那么你说的两离职欠薪不给，也没有签劳动合同
劳动者与用人单位之间没签劳动合同，辞职后老板不给开工资，劳动者是可以申请劳动仲裁的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
